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你没给顺便画饼,倡导一下集团愿景!
李川笑着说:还真被你说对了,我就说了以后店长,厨师长能力到位,都可以带双店拿工资加业绩提成!
能力足够强,业绩足够好的集团考虑,给付房贷首付5到10万块钱,集团有一天能上市就给原始股!
我说:双店店长厨师长这个是一个不错的想法,让店长厨师长,不要压制底下想奋进的人,还给集团培养忠诚的员工。
内部培养和外部招聘最大的差距就是集团荣誉感不强,荣辱观没有。
外部招聘可以招聘高端人才,他们来了是要一个展现自我的舞台。
员工和中层管理人员,还是应届毕业生比较好入门,他们对于社会就是一张白纸,又刚刚毕业,学习能力还是蛮强的!
这种没有被社会摧残的学子,还是很好改造的!
店长和厨师长内部培养晋升,是最好的方
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